­

Uchwała Nr 124/XII/2003

Rady Miejskiej Jeleniej Góry

z dnia 16 września 2003 r.

 

 

w sprawie zmiany uchwały w sprawie ustalenia najniższego wynagrodzenia

w I kategorii zaszeregowania dla pracowników Miejskiej Izby Wytrzeźwień w Jeleniej Górze.

 

Na podstawie § 2 pkt.2 i § 3 ust.3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 26 lipca 2000r. w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu  terytorialnego ( Dz. U. Nr 61 poz. 708 z późniejszymi zmianami) uchwala się, co następuje :

 

§  1

 

W uchwale Nr 515/XXXIX/2001 Rady Miejskiej Jeleniej Góry z dnia 17 lipca 2001r. w sprawie ustalenia najniższego wynagrodzenia w I kategorii zaszeregowania oraz zaopiniowania wartości jednego punktu w złotych dla pracowników Miejskiej Izby Wytrzeźwień w Jeleniej Górze w §1 wprowadza się następujące zmiany  :

-§ 1 otrzymuje brzmienie :

Uchwala się najniższe wynagrodzenie w I kategorii zaszeregowania w wysokości  600, zł  dla pracowników Miejskiej Izby Wytrzeźwień w Jeleniej Górze.

 

§  2

 

Wykonanie uchwały powierza się Prezydentowi Miasta Jeleniej Góry.

 

§  3

 

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia, z mocą obowiązującą od dnia

01 stycznia 2003 roku.

 

UZASADNIENIE

 

 

 

Zgodnie z § 2 pkt. 2 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 26 lipca 2000 r.

W sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu  terytorialnego ( Dz. U. Nr 61 poz. 708 ze zmianami ) wartość najniższego wynagrodzenia zasadniczego ustala  rada gminy.

Ustalona uchwałą Rady Miejskiej z dnia 17 lipca 2001 roku wysokość najniższego wynagrodzenia w I kategorii zaszeregowania w kwocie  500,00 zł nie pozwala na zrealizowanie planowanego w 2003 roku przyrostu przeciętnych miesięcznych wynagrodzeń pracowników o 4 %.

Nie sposób bowiem tak ustalić liczby punktów , by przy nie zmienionym najniższym wynagrodzeniu zasadniczym , realne było przeprowadzenie zaplanowanych podwyżek płac. Realizacja tych podwyżek będzie możliwa po ustaleniu najniższego wynagrodzenia w kwocie 600,00 zł.

Planowany fundusz płac za rok 2003 w Miejskiej Izbie Wytrzeźwień  wynosi 450.137 zł ( wykonanie za osiem miesięcy 267.361 zł)

Przy tym funduszu plac planowane średnie wynagrodzenie to kwota 1.601 zł ( wykonanie za osiem miesięcy to kwota 1.547 zł.).

Wyżej wymieniona zmiana najniższego wynagrodzenia nie spowoduje w bieżącym roku zwiększenia funduszu płac. Planowane dochody z opłat za pobyt w Izbie Wytrzeźwień to kwota 116.900 zł, wykonanie na 30 czerwca br. to kwota 59.478 zł, co stanowi 50,9 %.

Planowane wydatki ogółem to kwota 718.100 zł, a wykonanie na 30.06.03 wynosi  351.110 zł co stanowi 48,9 %.